一、考PMP的人是否都很厲害

考PMP的人在一定程度上具備較強(qiáng)的能力，但不能一概而論地說(shuō)都很厲害。PMP是項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證，其考試要求申請(qǐng)者具備一定的學(xué)歷和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且要完成35小時(shí)以上的項(xiàng)目管理培訓(xùn)并通過(guò)嚴(yán)格的考試。所以，從這方面看，考PMP的人具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。然而，一個(gè)人的能力是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還包括實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新思維等，不能僅依據(jù)是否擁有PMP證書(shū)來(lái)評(píng)判一個(gè)人是否厲害。

二、PMP證書(shū)的價(jià)值與作用

PMP證書(shū)具有多方面的價(jià)值。在專(zhuān)業(yè)性方面，持有者掌握了項(xiàng)目管理的核心方法與工具，在項(xiàng)目管理領(lǐng)域更具專(zhuān)業(yè)性和可信度，能更高效地推進(jìn)項(xiàng)目。職業(yè)發(fā)展上，它能帶來(lái)更廣闊的空間，許多企業(yè)將其作為篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，持有者易獲得優(yōu)質(zhì)工作與晉升機(jī)會(huì)，且該證書(shū)國(guó)際通用，可在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。此外，考PMP的過(guò)程也體現(xiàn)了個(gè)人的自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力，這種精神有利于個(gè)人在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步。

三、為何有人認(rèn)為PMP證書(shū)是“大忽悠”

一方面，PMP考試費(fèi)用較高，部分人可能考多次未通過(guò)，從而覺(jué)得是騙錢(qián)的考試。另一方面，一些人對(duì)PMP證書(shū)期望過(guò)高，認(rèn)為拿到證書(shū)就能立刻實(shí)現(xiàn)事業(yè)飛躍，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，比如沒(méi)有獲得顯著的職業(yè)發(fā)展或薪資提升時(shí)，就會(huì)覺(jué)得證書(shū)沒(méi)有實(shí)際價(jià)值。還有些人可能受到虛假宣傳的影響，比如某些機(jī)構(gòu)承諾“零基礎(chǔ)包拿證”等，結(jié)果未能兌現(xiàn)，導(dǎo)致對(duì)PMP證書(shū)產(chǎn)生負(fù)面看法。

四、如何正確看待PMP證書(shū)及考PMP的人

應(yīng)客觀(guān)全面地看待。PMP證書(shū)能體現(xiàn)一個(gè)人在項(xiàng)目管理方面的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，但不是評(píng)價(jià)人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還需結(jié)合實(shí)際工作表現(xiàn)等多方面因素。對(duì)于考PMP的人，他們的努力和追求值得鼓勵(lì)，其學(xué)習(xí)過(guò)程中所培養(yǎng)的能力和積累的知識(shí)對(duì)個(gè)人和所在團(tuán)隊(duì)、企業(yè)都有價(jià)值。同時(shí)，企業(yè)在招聘和選拔人才時(shí)，可將PMP證書(shū)作為參考，但也要綜合考量其他因素。個(gè)人在考慮是否考取PMP證書(shū)時(shí)，應(yīng)明確自身職業(yè)發(fā)展需求，理性對(duì)待，不要盲目跟風(fēng)。