一、應(yīng)屆生身份的一般定義

應(yīng)屆畢業(yè)生通常指在規(guī)定年份內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生，一般是該年拿畢業(yè)證的學(xué)生。國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年，未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

二、研究生社保繳納的常見(jiàn)情況

如果工作后再考全日制研究生，在讀研究生期間，可以按照靈活就業(yè)人員的方式繼續(xù)繳納社保；若和原單位達(dá)成停薪留職協(xié)議，社保也可以由單位代繳，個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。對(duì)于非定向全日制研究生，正常情況下由于全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)無(wú)工資收入，在讀期間一般不會(huì)有社保記錄。

三、有社保記錄對(duì)研究生應(yīng)屆身份的影響因素

如果研究生在畢業(yè)前有社保記錄，但這些記錄是在入學(xué)前或研究生學(xué)習(xí)期間的兼職或?qū)嵙?xí)期間產(chǎn)生的，并且在讀期間未繳納除學(xué)生兒童檔醫(yī)保外的其他社保，那么他們?nèi)匀豢梢员灰暈閼?yīng)屆畢業(yè)生；如果研究生在畢業(yè)前與單位簽訂了勞動(dòng)合同，并且單位為其繳納了社保，那么他們就不再是應(yīng)屆生；有些情況下，即使有社保記錄，如果研究生在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，并且相關(guān)檔案保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛳嚓P(guān)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且三方協(xié)議未轉(zhuǎn)化為正式勞動(dòng)合同，他們可能仍舊被視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、不同類型研究生的情況

對(duì)于全日制研究生，如果在入學(xué)前有社保記錄，但入學(xué)后未再繳納，通常不影響其應(yīng)屆生身份；但如果在讀期間自行繳納了社保，則可能影響其作為應(yīng)屆生的身份認(rèn)定，進(jìn)而影響應(yīng)屆選調(diào)、考公、應(yīng)屆生落戶等。對(duì)于非全日制研究生，在讀期間有社保記錄是比較常見(jiàn)的情況，這可能會(huì)影響他們作為應(yīng)屆生的身份。

五、單位和地區(qū)的不同規(guī)定

不同單位和招聘職位對(duì)于應(yīng)屆生的定義可能會(huì)有所不同。一些單位可能更看重畢業(yè)證書(shū)上的時(shí)間和全日制學(xué)歷等條件，而對(duì)社保記錄不太在意；但也有部分單位，尤其是一些體制內(nèi)單位或?qū)?yīng)屆生身份有嚴(yán)格要求的單位，可能會(huì)對(duì)社保記錄進(jìn)行審查，并將其作為判斷是否為應(yīng)屆生的重要依據(jù)。不同地區(qū)對(duì)于應(yīng)屆生落戶等政策的規(guī)定也存在差異，一些城市可能會(huì)要求應(yīng)屆生提供無(wú)社保繳納記錄證明等。

六、建議

如果研究生希望保留應(yīng)屆生身份，在讀書(shū)期間應(yīng)盡量避免繳納除學(xué)生醫(yī)保外的其他社保；如果已經(jīng)有了社保記錄，需要仔細(xì)了解目標(biāo)單位或地區(qū)對(duì)應(yīng)屆生的具體定義和要求，并根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，如實(shí)習(xí)證明、未就業(yè)證明等，以證明自己符合應(yīng)屆生的條件。在面臨社保繳納和應(yīng)屆生身份的抉擇時(shí)，建議咨詢學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)、當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或?qū)I(yè)法律人士，以獲取更準(zhǔn)確和針對(duì)性的建議。