一、大型醫(yī)藥集團

大型醫(yī)藥集團通常具有完善的產業(yè)鏈和豐富的資源，為醫(yī)藥生物專業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展空間。例如，中國醫(yī)藥集團有限公司，作為一家規(guī)模超10000人、成立37年的大型醫(yī)藥健康產業(yè)集團，招聘崗位多樣，薪資待遇也較為可觀，其招聘的崗位工資可達19.6K，盡管招聘增長為-25.81%，但瘦死的駱駝比馬大，依然是就業(yè)的好去處 。再如上海醫(yī)藥集團股份有限公司，規(guī)模同樣超10000人，成立30年且已上市，業(yè)務涵蓋醫(yī)藥研發(fā)、生產、銷售等多個環(huán)節(jié)，能讓醫(yī)藥生物專業(yè)的人員在不同領域得到鍛煉和發(fā)展，其工資待遇為36.7K，招聘增長-59.6%.

二、創(chuàng)新型生物科技公司

這類公司專注于生物科技的前沿領域，對于創(chuàng)新能力和專業(yè)技術要求較高，適合追求新技術、新突破的醫(yī)藥生物專業(yè)人才。比如映恩生物科技（上海）有限公司，雖然規(guī)模只有50-99人，成立僅4年，但在抗體藥物研發(fā)方面表現(xiàn)出色，薪資高達37.0K，招聘增長更是達到了210%，展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭. 啟愈生物技術（上海）有限公司，規(guī)模也是50-99人，成立7年且已完成B輪融資，專注于醫(yī)藥抗體藥物研發(fā)，工資為32.2K，對于有科研熱情和創(chuàng)新思維的人才來說，是一個不錯的選擇.

三、知名藥企

一些在醫(yī)藥行業(yè)具有較高知名度和市場份額的企業(yè)，通常有成熟的產品線和穩(wěn)定的業(yè)務，能夠為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和福利待遇。像無錫藥明康德新藥開發(fā)股份有限公司，成立24年，規(guī)模超10000人且已上市，是全球領先的“一體化、端到端”的新藥研發(fā)服務平臺，在這里工作可以接觸到國際先進的研發(fā)理念和技術，招聘崗位的工資為15.8K，招聘增長-23.17%. 還有凱萊英醫(yī)藥集團（天津）股份有限公司，成立26年，規(guī)模在1000-4999人之間，在制藥工藝的技術創(chuàng)新和商業(yè)化應用方面成果顯著，招聘崗位工資16.6K，招聘增長-28.34%.

四、生物制藥研發(fā)企業(yè)

專門從事生物制藥研發(fā)的企業(yè)，對于醫(yī)藥生物專業(yè)的研發(fā)人才需求較大，能夠提供深入參與藥物研發(fā)的機會。例如，中山康方生物醫(yī)藥有限公司，規(guī)模為100-499人，成立12年且已完成Post-IPO，是一家創(chuàng)新抗體研發(fā)企業(yè)，招聘崗位多，工資為15.9K，招聘增長127.56%，發(fā)展前景廣闊. 啟德醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司，規(guī)模100-499人，成立11年并完成C輪融資，致力于創(chuàng)新生物藥物研發(fā)，工資25.7K，招聘增長76.09%，對于想要在生物制藥研發(fā)領域深耕的人才極具吸引力.