一、部隊文職能否干一輩子

部隊文職通常是可以干一輩子的。文職人員擁有穩(wěn)定的軍隊編制，與公務(wù)員、在編教師類似，只要考核合格且未出現(xiàn)工作問題，一般不會被輕易辭退.雖然軍隊文職采用合同制，但這并不影響其穩(wěn)定性.其合同期限根據(jù)崗位有所不同，流動性強、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年.

二、部隊文職退休年齡規(guī)定

根據(jù)1999年7月21日中央軍委頒布的《中國人民解放軍文職干部條例》規(guī)定，文職干部擔任初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休年齡為男60周歲、女55周歲.不過，《軍隊文職人員條例》新修訂后，對于符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的文職人員，應(yīng)當退休，但工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，不過不得超過規(guī)定年齡5周歲.

三、訂立聘用至退休合同的條件

文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距國家和軍隊規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同.滿足這些條件的文職人員，其工作的穩(wěn)定性會進一步增強，能夠在軍隊中持續(xù)工作至退休.

四、退休后待遇

部隊文職人員退休后，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務(wù)，軍銜，軍齡）的85%發(fā)放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點，榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%.從下達退休命令的下月起，停發(fā)工作性補貼和住房補貼、住房公積金，已隨軍家屬停發(fā)“一補兩保”，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次.