一、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗主要考察言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分.

言語理解與表達要求考生對文字材料進行理解、分析和歸納，包括閱讀理解、邏輯填空等題型.

數(shù)量關系則側(cè)重于考察數(shù)學運算和數(shù)字推理能力，需要考生具備一定的數(shù)學基礎和邏輯思維.

判斷推理主要測試考生的邏輯判斷、圖形推理、類比推理等能力，考查其對事物關系的分析和推理能力.

資料分析要求考生能夠?qū)Ω鞣N統(tǒng)計資料進行綜合分析和加工，具備較強的數(shù)據(jù)分析和計算能力.

常識判斷涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識.

二、申論

申論是對考生綜合分析、文字表達和解決問題能力的考察.

它給定一些資料，要求考生根據(jù)題目要求，對資料進行分析、概括、提煉和加工，進而提出自己的觀點和見解，并以文字形式準確、清晰地表達出來.

申論的題型包括歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、應用文寫作題和議論文寫作題等，全面考查考生在不同情境下運用文字解決實際問題的能力.

三、專業(yè)科目

部分公務員崗位需要加考專業(yè)科目，如人民警察崗位、中國銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、國務院國資委等單位的相關職位.

專業(yè)科目考試根據(jù)不同崗位的要求，對考生的專業(yè)知識和技能進行考核，例如金融、財會、法律、外語等方面的知識.

對于8個非通用語職位，還會進行外語水平測試，以檢驗考生的外語能力是否滿足崗位需求.

四、面試

面試是公務員考試的重要環(huán)節(jié)之一，主要考察考生的綜合素質(zhì)、溝通能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素養(yǎng)等.

面試通常包括結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式，通過考官提問、考生回答以及考生之間的互動等方式，全面了解考生的各方面能力和素質(zhì).

在面試中，考生需要注意儀表儀態(tài)、語言表達、思維邏輯等方面，展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和與崗位的匹配度.