一、與單位協(xié)商解約

首先，可以嘗試與用人單位進行協(xié)商，說明自己考上研究生的情況以及繼續(xù)深造的意愿，爭取得到單位的理解和支持，協(xié)商解除勞動合同.

如果是與國營單位簽了合同，可以跟單位協(xié)商批準停薪留職，然后去學校讀書.

若是私企，也應誠懇地跟單位說明情況，讓他們理解你去讀研究生的想法，共同探討解決方案，例如是否可以通過其他方式彌補因你離職給單位帶來的不便等.

二、查看合同條款

仔細研讀已簽訂的勞動合同條款，了解其中關于解除合同的具體規(guī)定，例如是否有提前解約的條件、是否需要支付違約金等.

若合同中存在限制考研或對解約有不合理規(guī)定的條款，可與用人單位溝通協(xié)商修改或刪除相關條款.

如果協(xié)商無果，可考慮咨詢法律專業(yè)人士，了解自身權益和可能的法律途徑，確保自己在處理合同問題時合法合規(guī).

三、考慮在職研究生或其他學習方式

若單位不同意解除合同，且自身條件允許，可以與學校商量邊上班邊讀書的方式，如申請在職研究生項目，平時利用業(yè)余時間自學，只參加學校的考試等.

或者根據(jù)工作和學習的實際情況，尋找將工作和學習相結合的平衡點，合理安排時間，在不影響工作的前提下，繼續(xù)深造學習.

四、按法律規(guī)定程序離職

如果經(jīng)過權衡，決定辭職去讀研究生，需依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定進行操作.

若處于試用期，可提前三日通知用人單位并解除合同；若已轉正，則需提前三十日以書面形式通知用人單位，并協(xié)商解除勞動合同的具體事宜，在此過程中，應保留好所有與離職相關的書面通知和協(xié)商記錄.