一、綜合類招聘平臺(tái)

智聯(lián)招聘是老牌的綜合類招聘平臺(tái)，企業(yè)資源豐富，職位信息海量，涵蓋眾多行業(yè)和崗位類型，適合不同學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的求職者.其簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)便捷，能實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)，還會(huì)根據(jù)求職者簡(jiǎn)歷和意向推薦合適職位.58同城也是綜合平臺(tái)，職位種類豐富，包括全職、兼職、臨時(shí)工等，對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低，像普通工人、操作工、保安、保潔等崗位較多，適合無(wú)學(xué)歷要求的求職者尋找基礎(chǔ)工作崗位.

二、藍(lán)領(lǐng)技工類招聘平臺(tái)

找工易是專注于藍(lán)領(lǐng)技工的求職招聘平臺(tái)，對(duì)學(xué)歷要求不高，只要有一技之長(zhǎng)就能找到合適工作，很多藍(lán)領(lǐng)崗位的老板會(huì)在此發(fā)布招聘信息，如普工、技工等崗位.魚(yú)泡網(wǎng)則在建筑、裝修、物流等藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的招聘中表現(xiàn)出色，職位信息豐富，提供地圖找活、附近工作等便捷功能，方便藍(lán)領(lǐng)工人快速找到身邊的工作，其用戶群體精準(zhǔn)，企業(yè)審核嚴(yán)格，能確保招聘信息的真實(shí)性和可靠性.

三、直聊類招聘平臺(tái)

BOSS直聘以與招聘方直接溝通為特色，打破傳統(tǒng)招聘繁瑣流程，求職者可與企業(yè)老板、HR或部門負(fù)責(zé)人直接交流，深入了解職位和公司情況，更好地展示自己.該平臺(tái)上很多崗位對(duì)學(xué)歷和專業(yè)限制較少，初創(chuàng)公司較多，審核相對(duì)寬松，發(fā)簡(jiǎn)歷也比較方便，但求職者需注意甄別公司的正規(guī)性.

四、中高端人才招聘平臺(tái)

獵聘網(wǎng)主要面向中高端人才，擁有豐富的高端職位資源，適合經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能突出的求職者.其人才庫(kù)強(qiáng)大，可精準(zhǔn)搜索和篩選高端人才，還提供專業(yè)獵頭服務(wù)，幫助企業(yè)招聘合適人才，招聘信息經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，真實(shí)透明公開(kāi)，但對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有一定要求.